走工伤是不是不能用医保

一、走工伤是不是不能用医保

走工伤一般不能用医保。工伤是因工作原因遭受事故伤害或患，由工伤保险基金支付相关待遇。而医保主要用于支付因疾病等非工作原因导致的医疗费用。

若同时使用医保和工伤待遇，可能导致重复报销等问题，也不利于工伤认定和赔偿程序的规范进行。

在工伤认定后，治疗工伤的医疗费用等应由工伤保险基金支付，包括符合规定的药品、诊疗项目、住院服务标准等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

所以，通常情况下走工伤不能用医保，应按照工伤相关规定和程序进行处理，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤不做有赔偿吗

工伤不做伤残鉴定也可能有赔偿。主要基于工伤认定，只要认定为工伤，一般就会有相应的赔偿。

如果未做伤残鉴定，可能获得的赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费等实际发生的费用。医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期工资按照原工资待遇发放。

然而，如果后续需要进行伤残鉴定且被认定为，还可以获得一次性伤残补助金等相关赔偿。如果不做伤残鉴定，就无法确定具体的伤残等级和相应的额，可能会影响到赔偿的额度和后续的权益保障。

所以，虽然不做伤残鉴定也可能有一定赔偿，但做伤残鉴定对于准确确定赔偿金额和保障自身权益更为有利。在工伤发生后，应及时向用人单位或当地劳动保障部门报告，积极配合进行工伤认定等相关程序。

三、工伤的伤残鉴定员工自己怎么做

员工进行工伤的伤残鉴定，可按以下步骤操作。首先，应在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的材料。其次，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定的时间内进行审核，确定鉴定的时间和地点。员工需按照通知的时间和地点参加鉴定，鉴定过程通常包括医学检查、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定等。在鉴定过程中，员工应积极配合鉴定人员的工作，如实提供自身的身体状况和相关信息。最后，劳动能力鉴定委员会根据鉴定标准和员工的实际情况，作出伤残等级的鉴定结论。员工对鉴定结论不服的，可以在规定的时间内申请再次鉴定。总之，员工要认真准备材料，积极配合鉴定过程，以确保伤残鉴定的公正、准确。

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