工伤休养期多久

工伤休养期多久

工伤休养期，即停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

其具体期限根据工伤职工的受伤部位、治疗情况等综合确定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

确定停工留薪期，通常需以医疗机构出具的诊断证明和休假证明为依据。劳动能力鉴定委员会也会根据相关标准进行确认。如果您对停工留薪期的认定存在争议，可以通过等法律途径解决。

二、工伤私了先签字还是先拿钱

通常来说，建议先拿钱再签字。

工伤私了是双方协商达成的一致意见。如果先签字，可能会面临对方不履行支付义务的风险。先拿到钱，能够确保您的权益得到实际保障。

然而，在签字前，务必仔细审查私了协议的内容，确保协议中的额、赔偿项目等符合您的预期和法律规定。若协议存在不公平、不合理或违法的条款，切勿轻易签字。

另外，工伤私了需要谨慎对待，因为有些情况下私了的赔偿可能低于法定标准。如果对的标准和自身权益不确定，建议咨询专业律师，以充分保障自身合法权益。

三、工伤私了口头答应了能不能反悔

工伤私了口头答应后，在一定条件下是可以反悔的。

工伤赔偿涉及诸多法定标准和项目，如果口头协商的赔偿金额明显低于法定应得的赔偿数额，或者存在重大误解、显失公平等情形，是可以申请撤销该口头协议的。

但要注意，反悔一方需要承担举证责任，证明存在上述可撤销的情形。同时，建议在发生工伤后，尽量通过签订书面协议的方式明确赔偿事宜，以保障双方的合法权益。若您已口头答应私了又想反悔，应尽快收集相关证据，如工伤鉴定结果、医疗费用凭证等，向劳动仲裁机构或提起申诉。

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