工伤等级认定时间期限

一、工伤等级认定时间期限

工伤等级认定时间期限分不同主体情况。

单位申请：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定：一般在工伤认定决定作出且职工病情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

二、工伤登记认定标准

工伤登记认定需遵循一定标准。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这是较为常见的情形，强调工作原因与伤害之间的直接关联。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。比如上班前准备工具、下班后清理工作场地等活动中受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。需明确是基于履行工作职责这一前提遭受暴力伤害。

患职业病的，按照相关职业病诊断标准，经法定程序诊断、鉴定为职业病的，应认定为工伤。

此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，也可认定为工伤。但具体认定需结合实际情况，依据相关和证据进行判定。

三、工伤等级认定赔偿标准

工伤等级认定赔偿标准依不同有所区分：

一级至四级伤残：

-一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。

-伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

五级、六级伤残：

-一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月。

-伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残：

-一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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