不够伤残的工伤怎么赔偿

一、不够伤残的工伤怎么赔偿

对于不够伤残的工伤赔偿，主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，用人单位应负责支付工伤职工治疗工伤的医疗费用、康复费用等相关费用，按照实际发生的金额进行赔付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是护理费，如果工伤职工需要护理，护理费用由用人单位承担。另外，还可能涉及到辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。总之，不够伤残的工伤赔偿虽不像伤残赔偿那样复杂，但也需要用人单位和工伤职工明确各自的责任和权益，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤丧失劳动能力人员如何处理

工伤丧失劳动能力人员可通过以下方式处理。首先，应及时向用人单位提出申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认丧失劳动能力后，可根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

三、工伤等级鉴定后如何拿到

工伤等级鉴定后，要拿到赔偿金通常需经过以下步骤。首先，用人单位或工伤职工应向当地经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，申请工伤保险待遇。社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认无误后，根据工伤职工的伤残等级等情况计算应支付的赔偿金数额。其次，社保经办机构会将计算出的赔偿金打入工伤职工指定的银行账户。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位应在规定期限内支付赔偿金，若未按时支付，工伤职工可以通过等法律途径追讨。在整个过程中，工伤职工应密切关注相关手续的办理进度，确保自己的合法权益得到保障。同时，对于一些复杂的情况，如涉及第三人等，还需根据具体法律规定进行处理。

以上是关于不够伤残的工伤怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。