工伤部门属于哪个部门管

一、工伤部门属于哪个部门管

工伤认定等相关事务通常由社会保险行政部门负责管理。在多数地方，具体指人力资源和社会保障局。

其承担多项与工伤有关的重要职责，例如受理工伤认定申请，并根据事实及法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤作出认定决定。同时，负责监督用人单位依法参加工伤保险，确保职工能享受相应的工伤保险待遇。

劳动能力鉴定方面，一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会会组织医疗卫生专家，依据国家标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

在工伤保险基金的管理上，社会保险经办机构负责征收工伤保险费，管理基金收支，按照规定支付各项工伤保险待遇，保障工伤职工的合法权益得以落实。总之，多部门相互协作，共同保障工伤事务的妥善处理。

二、工伤申请多久能下来

工伤申请结果的出具时间因情况而异。

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

此外，在工伤认定过程中，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。所以，从申请到最终拿到工伤认定结果，快则15日左右，慢则可能远超60日，要依据具体案件情况确定。

三、工伤投诉要到哪个部门

工伤投诉一般可前往以下部门：

一是社会保险行政部门。通常为当地的人力资源和社会保障局，其负责工伤认定等相关工作，受理有关工伤认定申请、调查核实等事宜。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向该部门提出申请。同时，对于用人单位在工伤保险方面存在的违法违规行为，也可向其投诉。

二是劳动监察部门。劳动监察大队对用人单位遵守劳动保障的情况进行监督检查。如果职工在工伤待遇方面，如工资支付、工伤保险缴纳等遇到用人单位违法侵害自身权益的情况，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正违法行为，维护职工合法权益。

三是委员会。当工伤职工与用人单位就工伤待遇等问题产生争议，协商无法解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过确定双方权利义务，获得相应赔偿或待遇。

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