工伤到劳动局哪个部门投诉

一、工伤到劳动局哪个部门投诉

若发生工伤，通常可前往劳动局的劳动监察部门或工伤保险科进行相关事宜处理。

劳动监察部门主要职责在于监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。劳动者可向其投诉用人单位在工伤认定、待遇支付等方面存在的违法违规行为，比如用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，或者在工伤发生后拒绝承担相应责任等情况，劳动监察部门会依法展开调查并处理。

工伤保险科则侧重于工伤保险事务的具体管理。负责受理工伤认定申请，对工伤认定进行审核和调查核实等工作。劳动者若要申请工伤认定，可按规定准备好相关材料前往该部门提出申请，由其依据法定程序确定是否属于工伤。同时，工伤保险科也会负责工伤待遇的审核与支付等相关工作。

二、工伤要钱要不回找哪里

若款索要无果，可通过以下途径解决：

首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规情况进行监督检查。可携带能证明及工伤事实的材料，如、医疗诊断证明等前往投诉，由其责令用人单位支付应赔偿款项。

其次，申请。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法定程序。需提交申请书、相关证据等材料，仲裁委受理后会安排，根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工伤赔偿。

再者，若对仲裁结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向人民提起诉讼。法院经审理作出判决后，若用人单位仍不支付，可申请，通过查封、扣押、冻结等措施保障自身合法权益得以实现。

三、工伤去哪里投诉

发生工伤后，投诉途径如下：

第一，可向用人单位所在地的社会保险行政部门投诉。通常为当地人力资源和社会保障局，其负责工伤认定等相关工作。在此部门可举报用人单位未依法为职工申请工伤认定等违法行为，相关部门会依法开展调查并处理。

第二，劳动监察部门也是投诉选择之一。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。若用人单位存在拒绝配合工伤认定调查、不依法支付工伤待遇等行为，可向该部门投诉，以维护自身权益。

第三，工会组织能提供帮助。工会代表职工利益，可向其反映工伤问题。工会会协助职工与用人单位沟通协调，督促用人单位依法处理工伤事宜，在必要时提供支持和援助。职工可根据实际情况，选择合适途径投诉工伤问题，保障自身合法权益。

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