员工下班途中自己摔伤是工伤吗

一、员工下班途中自己摔伤是工伤吗

员工下班途中自己摔伤一般不属于工伤。

根据《》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”以及特定的交通事故等情形。

员工下班途中自己摔伤，并非是因交通事故等外力因素导致，且不存在第三方责任的介入，不符合工伤认定中关于上下班途中工伤的法定条件。工伤认定有着严格的法定标准，目的是合理界定用人单位的责任范围，保障劳动者在因工作原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。

当然，若存在特殊情况，例如员工是在履行与工作相关的后续任务，如为单位取送材料等过程中摔伤，且有相关证据予以证明，有可能被认定为工伤，但这种情况需要具体问题具体分析，由劳动保障部门根据实际情况进行认定。

二、工伤保险赔付需要多长时间

工伤保险赔付的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及大致时长：

申请认定阶段。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

待遇审核及支付阶段。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，经办机构会进行待遇审核。通常，审核通过后，工伤保险基金一般会在2个月左右将相关赔付费用支付到位。不过，如果涉及复杂情况或存在争议，赔付时间可能会相应延长。

三、工伤保险赔偿需要多久才能下来

工伤保险赔偿的到账时间受多种因素影响，一般来说，会经历以下几个阶段及大致时间：

一是申请认定阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。

二是劳动能力鉴定阶段。伤情稳定后进行劳动能力鉴定，一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

三是赔偿阶段。在完成认定和鉴定后，材料齐全的情况下，工伤保险基金通常会在两个月左右将赔偿款支付到位。但实际中，若存在争议、材料不全等情况，时间可能会相应延长。

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