离退休两个月发生工伤怎么办

一、离退休两个月发生工伤怎么办

离退休两个月发生工伤，可按以下方式处理：

其一，及时申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

其二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

其三，享受工伤待遇。认定为工伤且确定伤残等级后，可根据具体情况享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变等。若单位参加了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未参加，相关费用由用人单位支付。即便临近退休，职工合法的工伤权益仍应得到保障。

二、工伤过了一个月单位还能给申请吗

单位在工伤发生一个月后仍可申请工伤认定，但有一定限制。

根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

也就是说，即便超过一个月，单位依然可以申请工伤认定，不过需承担逾期申请期间的相关工伤待遇费用。并且，如果是因为用人单位的原因导致超过规定期限，社会保险行政部门可能会对其进行相应处理。另外，特殊情况下，经过社会保险行政部门同意延长申请时限的，单位则无需承担逾期责任。

三、工伤过了一个月还能做工伤鉴定吗

可以。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，即便工伤已经过了一个月，只要不超过1年的期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍有权申请工伤认定。在申请时，需准备好相关材料，如、医疗诊断证明等，以确保申请顺利进行，依法维护自身合法权益。

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