工伤没好公司不管怎么投诉

一、工伤没好公司不管怎么投诉

工伤未愈公司不管，可通过以下途径投诉：

1.向劳动保障行政部门投诉：各地设有劳动保障监察机构，可直接前往办公地点投诉，也可拨打劳动保障监察投诉电话。需准备劳动关系证明材料，如、工资发放记录、工作证等，以及工伤相关材料，像医院诊断证明、病历等，以证明工伤事实和现状。

2.向社会保险行政部门反映：社会保险行政部门负责和工伤保险待遇的管理。公司若未依法处理工伤，可向其反映情况，要求介入调查。同样需携带证明劳动关系和工伤情况的材料。

3.向工会组织求助：工会是维护职工权益的组织。若所在单位有工会，可向其反映；没有单位工会，可向当地总工会求助。工会会协助与公司沟通协商，促使公司履行应尽义务。

投诉时应保持理性，提供准确信息。若对投诉流程和材料准备仍有疑问，可咨询专业律师获取更详细指导。

二、工伤认定申请应由谁来提出

工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。

用人单位有主动申请工伤认定的义务。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

赋予工伤职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定的权利，是对职工权益的重要保障，可避免因用人单位的不作为而使职工权益受损。

三、如果工伤公司不垫钱怎么办

当工伤发生后公司不垫钱，可按以下方法处理：

第一，与公司协商。明确告知公司其有义务承担员工工伤治疗的相关费用，依据《》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，公司有责任垫付前期医疗费用。通过沟通协商，促使公司履行义务。

第二，申请工伤认定。员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，后续费用支付更有保障。

第三，若公司仍拒绝垫付，员工可自行支付医疗费用，待治疗结束后，整理好相关费用凭证，通过或诉讼途径要求公司支付。劳动仲裁是解决的前置程序，对结果不服，还可向人民提起诉讼。

第四，若公司为员工缴纳了工伤保险，可要求工伤保险基金先行支付。符合工伤保险基金支付范围的费用，由基金支付后，社会保险经办机构有权向公司追偿。

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