国家什么网投诉工伤最有效

一、国家什么网投诉工伤最有效

如果要投诉工伤相关问题，可以通过人力资源和社会保障部全国根治欠薪线索反映平台，虽然它主要针对欠薪问题，但在工伤涉及到费用拖欠等情况时也能起到一定的反映作用。

另外，各地的人力资源和社会保障局官方网站也是很有效的投诉渠道。许多地方的人社局官网设有专门的投诉举报入口，劳动者可以在上面反映、等方面遇到的问题。

还可以拨打33人力资源社会保障服务热线进行投诉举报，这是全国通用的人力资源社会保障服务专用电话，能提供相关政策咨询、、投诉举报等服务。通过这个电话，可以对工伤相关的不公平待遇或者不合理的认定等情况进行反映。

二、国家规定工伤假多少天

工伤假的天数并没有一个固定的、全国统一不变的数值规定。

（一）停工留薪期确定。工伤假通常涉及停工留薪期，这个期限一般根据职工的伤情确定。例如，轻微工伤可能只需要休息数天到数周，如手指轻度割伤，可能停工留薪期为1 - 2周。如果是较为严重的工伤，像骨折等，可能需要数月的停工留薪期，有的可能长达6个月甚至12个月。

（二）特殊情况。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、国家工伤认定标准及赔偿

工伤认定标准：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4. 患的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤赔偿包括：

1.医疗费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金等，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

4. 若工伤职工提出解除或者终止的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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