评不上伤残鉴定的工伤怎么赔

一、评不上伤残鉴定的工伤怎么赔

评不上伤残鉴定的工伤，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要如下：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过一定期限，具体时长根据伤情确定。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。若单位不支付，工伤职工可通过协商、等方式维护自身权益。

二、市的时效是多久

盘锦市工伤认定时效遵循国家统一规定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过上述时效，原则上不能再进行工伤认定。但特殊情况下，如不可抗力等正当理由耽误申请时间，经认定后有可能不计算在申请期限内。所以，无论是单位还是职工一方，都应及时在规定时效内申请工伤认定，以保障自身权益。

三、用人单位该怎么赔偿

七级工伤用人单位的赔偿需根据具体情况确定，主要包括以下方面：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，标准为13个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他费用：用人单位还需支付治疗工伤期间的护理费等合理费用。

需注意，若用人单位未参加工伤保险，上述费用全部由用人单位承担。在处理赔偿事宜时，职工可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

以上是关于评不上伤残鉴定的工伤怎么赔的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。