10级的工伤待遇如何认定

一、10级的工伤待遇如何认定

10级工伤待遇认定需按如下步骤进行：

首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，确定10级工伤待遇。根据相关规定，10级工伤待遇一般包括：从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、市工伤认定多久

北京市区工伤认定一般需60日。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

认定结果作出后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

三、11级工伤认定标准表内容

我国规定的工伤认定等级仅到十级，不存在11级工伤认定标准。

工伤认定等级是依据劳动能力鉴定，由专家组根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

一级至四级为完全丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。例如，一级伤残标准有极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；十级伤残标准包括符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等。

如果遭遇工伤，应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再进行劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级并依法享受相应待遇。

以上是关于10级的工伤待遇如何认定的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！