吉林省工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

一、吉林省工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

吉林省工伤伤残等级评定适用国家统一标准，即依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，将工伤伤残分为一至十级，一级最重，十级最轻。

赔偿标准方面：

1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

2.伤残津贴：一至四级伤残按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%和60%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至职工解除劳动关系时可获得。标准由吉林省规定，五级分别为18个月和16个月本人工资，六级16和14个月，七级13和11个月，八级11和9个月，九级9和7个月，十级7和5个月。

此外，工伤职工还可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。具体赔偿依实际情况和相关政策确定。

二、工伤伤残津贴多少钱

工伤伤残津贴的数额需依据工伤职工的伤残等级和本人工资确定。

一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残难以安排工作的，为本人工资的70%；六级伤残难以安排工作的，为本人工资的60%。

这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、人民政府规定。

三、吉林省十级工伤赔偿标准

吉林省十级工伤赔偿标准如下：

1.**一次性伤残补助金**：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：职工因工致残被鉴定为十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的具体标准为十级伤残为5个月的本人工资。

3.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.**其他费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，按相关规定支付。

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