工伤定为二级工伤怎么赔偿

一、工伤定为二级工伤怎么赔偿

二级工伤赔偿涉及多项内容，具体如下：

1.一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地标准，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：根据生活自理程度，分为不同等级支付。生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理的，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

4.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。同时，工伤职工与用人单位的劳动关系保留，退出工作岗位。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤赔偿必须到起诉吗

工伤赔偿并非必须到法院起诉。解决工伤赔偿问题有多种途径。

首先是协商解决，工伤职工与用人单位可自行协商赔偿事宜，达成一致后按照协议履行，这种方式简单快捷，能避免繁琐的法律程序。

其次是申请，若协商不成，工伤职工可向委员会申请仲裁。在进入前，要先完成和劳动能力鉴定。仲裁具有专业性，且程序相对灵活，是解决劳动纠纷的常见方式。

最后才是到法院起诉，若对仲裁结果不服，工伤职工可在规定时间内向法院提起诉讼。法院诉讼是解决纠纷的最终途径，其判决具有力。

综上所述，法院起诉只是解决工伤赔偿纠纷的途径之一，并非必经程序。工伤职工可根据自身情况，选择最适合的方式来维护合法权益。

三、纠纷怎么解决

工伤死亡赔偿纠纷可通过以下途径解决：

1. 协商解决：纠纷双方，即死者家属与用人单位，可就赔偿事宜进行沟通，在平等、自愿的基础上，协商确定额和支付方式等。这种方式成本低、效率高，能避免矛盾进一步激化。

2. 申请调解：若双方协商不成，可向调解组织申请调解。如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层组织等。调解组织会从中斡旋，依据和实际情况提出调解方案，促使双方达成一致。

3. 申请仲裁：调解不成或达成调解协议后不履行的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交相关证据，如、工伤认定决定书、等。仲裁委员会会根据证据和法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，当事人可向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，作出公正判决。诉讼是解决纠纷的最终途径，具有强制执行力。

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