十级工伤赔多少钱大约多少

一、十级工伤赔多少钱大约多少

十级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及大致计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金就有35000元，再加上其他赔偿项目，赔偿数额会更高。但实际赔偿数额要根据个人工资、当地政策等确定。

二、工伤赔偿费用

工伤轻伤鉴定标准赔偿费用的确定，需依据《》等相关规定，结合具体情况计算。一般赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定，基金支付。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.护理费：停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需护理的，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

5.一次性伤残补助金：根据确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

具体赔偿数额，要根据、劳动能力鉴定结果，结合当地政策及个人工资等确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过或诉讼解决。

三、工伤未能鉴定上有没有赔偿

工伤未能鉴定上等级，仍可能获得部分赔偿。

在医疗救治过程中，职工可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

虽然未鉴定上等级意味着无法获得与伤残等级相关的赔偿，如一次性伤残补助金等，但上述这些赔偿项目，能在一定程度上弥补职工因工伤造成的损失。

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