工伤鉴定后不辞职能拿到哪些
一、工伤鉴定后不辞职能拿到哪些 工伤鉴定后不辞职能拿到的赔偿项目,与等级有关。 若被认定为工伤,员工可获得以下赔偿: 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用,包括治疗期间符合规定的挂号费、检查费、治...
一、手指断掉又接上为几级工伤
手指断掉又接上,工伤等级需依据劳动能力鉴定确定,主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。具体分情况来看:
- 若为一手拇指末节部分1/2缺失,或一手食指2 - 3节缺失,或一拇指指间关节功能丧失,一般可鉴定为九级伤残。
- 食指、中指、无名指任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,或除拇指外,余3 - 4指末节缺失,通常会被鉴定为十级伤残。
不过,实际的工伤等级受手指损伤部位、程度、功能恢复情况等多种因素影响。比如,虽接上手指,但关节活动严重受限,对日常生活和工作影响大,可能更高;若恢复良好,对手部功能影响小,等级可能较低。
确定工伤等级,要先由用人单位或职工一方申请,认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,由专业专家依据标准和实际情况评定。
二、眉骨有骨折就算吗
眉骨骨折不一定构成十级工伤。工伤等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判定。
判定为十级工伤的眼部相关标准,有眶壁骨折致眼球内陷、外突、固定或眶内软组织损伤致眼球运动障碍等。若眉骨骨折未造成明显功能障碍或其他严重后果,可能达不到十级工伤标准。
工伤认定和劳动能力鉴定有法定程序。职工发生事故伤害后,所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,经治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
最终工伤等级以劳动能力鉴定委员会作出的结论为准。建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以保障自身合法权益。
三、工伤劳动能力等级评定标准
工伤劳动能力等级评定标准,是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行的,共分为十个等级,最重为一级,最轻为十级。
一级至四级为完全丧失劳动能力。一级伤残标准最为严重,例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等;二级伤残有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等;三级伤残如精神病性症状,经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等;四级伤残有中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。五级伤残包括癫痛中度、一侧前臂缺失等;六级伤残有轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等。
七级至十级为部分丧失劳动能力。七级伤残如偏瘫肌力4级、单手部分肌瘫肌力3级等;八级伤残有人格改变、单肢体瘫肌力4级等;九级伤残有癫痫轻度、四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后等;十级伤残是最轻的,如符合中度毁容标准之一项者、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
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