工伤鉴定后不辞职能拿到哪些

一、工伤鉴定后不辞职能拿到哪些

工伤鉴定后不辞职能拿到的赔偿项目，与等级有关。

若被认定为工伤，员工可获得以下赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括治疗期间符合规定的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 住院伙食补助费，由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6. 一次性伤残补助金，根据，由工伤保险基金支付，标准为本人月工资乘以相应月数。

7. 停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，若工伤员工存在工伤复发的情况，确认需要治疗的，还可享受相应的工伤待遇。不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体赔偿标准和支付方式应以当地规定为准。

二、辞职后能领到什么钱

十级工伤职工辞职后，通常能领到两笔重要款项：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，其设立目的在于帮助工伤职工离职后应对可能因工伤引发的后续医疗费用。具体的支付标准由各省级人民政府规定，不同地区之间存在差异。

一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这是考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响，用人单位给予的补偿，用于帮助职工在重新就业前维持生活及弥补就业竞争力上的损失。同样，其支付标准由省级人民政府根据当地实际情况确定。

此外，职工在职期间还可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，十级伤残为7个月的本人工资。这部分补偿在认定为工伤后就可领取，与是否辞职无关。

需要注意的是，申请领取这些款项，职工要按规定流程进行，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以确保顺利获得应有的补偿。

三、十级工伤过几年辞职有赔偿吗

十级工伤员工过几年辞职仍可获得相应赔偿。

员工因工致残被鉴定为十级伤残，辞职后可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用等；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以弥补职工因工伤对再就业造成的影响。

这两项赔偿的具体标准由各省、自治区、人民政府规定，不同地区额存在差异。要获得赔偿，需满足所在单位依法缴纳工伤保险等条件。若单位未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。

员工辞职时，需按规定程序办理离职手续，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向相关部门或单位申请赔偿。若与单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、或诉讼等途径解决。

以上是关于工伤鉴定后不辞职能拿到哪些的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。