工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办呢

一、工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办呢

工伤认定申请一般需在事故伤害发生之日起一年内提出。若过了一年没做工伤鉴定，可按以下方式处理：

其一，查看是否存在导致时效中止、中断的情形，像不可抗力、用人单位承诺给予补偿等。若有此类情形，可提供相应证据，尝试向劳动保障行政部门说明情况，争取被受理工伤认定申请。

其二，与用人单位协商解决。和单位沟通，看能否就事宜达成一致协议，通过协商的方式获得相应赔偿。

其三，若协商不成，可考虑通过民事诉讼途径解决。收集因工伤导致人身损害的相关证据，以为由向提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。不过需注意，人身损害赔偿的举证要求和赔偿标准与工伤赔偿有所不同。

每种途径都有其特点和风险，建议咨询专业律师，结合具体情况选择合适的解决办法。

二、发生工伤后单位不给认定书怎么办呢

发生工伤后单位不给工伤认定书，劳动者可采取以下措施维护自身权益。

劳动者可以自行前往社会保险行政部门申请获取。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请并提交相关材料，若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备好相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书等。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

若单位拒绝配合提供劳动关系证明等材料，劳动者可通过、诉讼等途径确认劳动关系，再进行工伤认定。

三、个人申请工伤认定需要哪些重要证据

个人申请工伤认定，需准备以下重要证据：

1.劳动关系证明材料。这是认定工伤的基础，如，能直接证明与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，也可作为劳动关系存在的证据。

2.医疗机构诊断证明。受伤后前往医疗机构治疗，需取得诊断证明书、病历等材料。这些材料要详细记录受伤情况、诊断结果、治疗过程等信息，能证明伤害事实和程度。

3.事故相关证据。如果是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，需提供事故现场的相关证据。比如事故现场的照片、视频，能直观反映事故发生的环境和状况；相关的证言，可描述事故发生的具体经过。

4.特殊情况证明。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，要提供相关部门的证明文件，证实受伤是在特定活动中发生。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还需提供公安机关的出警记录、处理结果等材料。

准备充分、有效的证据，能确保工伤认定申请顺利进行。

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