一次性工伤补助有期限吗

一、一次性工伤补助有期限吗

一次性工伤补助存在期限规定。

从申请角度看，用人单位一般应在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工经工伤认定且劳动能力鉴定后确定的，可按规定领取一次性工伤补助金。不同伤残等级对应的补助金标准不同。

领取期限方面，通常在完成工伤认定、劳动能力鉴定，且工伤保险基金审核通过后，会及时发放一次性工伤补助。但各地具体发放时间可能因工作流程、审核进度等存在差异。建议及时与当地社保经办机构沟通了解，以保障自身合法权益。

二、省市

四川省成都市标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定，该标准会根据不同伤残等级和统筹地区上年度职工月等因素确定。

以上标准可能会根据和政策调整而有所变化，具体赔偿以实际情况及相关规定为准。

三、工伤具体包括哪些

工伤认定情形由《》明确规定。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。例如，工人在车间操作机器时被机器部件砸伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。像上班前在车间准备工具时滑倒受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。比如保安在维持秩序时遭不法分子殴打受伤。

患职业病的情况也认定为工伤。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病的职工。

此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的、复员军人，旧伤复发的，也都按工伤处理。

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