转包出现工伤事故怎么办

一、转包出现工伤事故怎么办

转包出现工伤事故，可按以下方式处理：

第一，确定责任主体。依据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

第二，及时救治伤者。发生工伤事故后，应第一时间对受伤人员进行救治，确保其生命安全和身体健康。

第三，申请工伤认定。由用人单位自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

第四，进行劳动能力鉴定。在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第五，落实工伤待遇。根据认定和鉴定结果，由责任主体按照规定支付相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

若责任主体拒绝承担责任，受伤职工可通过、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

二、主要责任可以申请工伤吗

主要责任能否申请工伤，需依据具体情况判断。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即便职工负主要责任，通常可以申请工伤认定。例如工人在操作机器时，因自身操作失误但仍属于正常工作范畴而受伤，能认定为工伤。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。所以若职工在上下班途中发生交通事故且负主要责任，一般不能认定为工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，无论责任归属，都可视同工伤。

此外，故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

因此，主要责任情况下申请工伤要结合具体情形，对照工伤认定的法定条件来确定是否能申请。

三、肘关节脱臼工伤鉴定几级

肘关节脱臼工伤鉴定级别需结合具体情况判断。工伤鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，需考虑脱臼治疗后功能恢复状况。

一般单纯肘关节脱臼，经治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能无法评定。若脱臼伴有神经损伤、韧带严重撕裂等并发症，或治疗后关节活动受限，影响肢体功能，可能会评定为伤残。

若肘关节活动度部分丧失，可能评定为十级伤残。十级伤残标准包含四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等情况。若关节功能严重受限，如屈伸活动范围严重减小，影响日常生活和工作，有可能评定为九级或更高等级，但需根据详细检查和专业评估确定。

进行工伤鉴定，需在规定时间内由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关医疗资料和诊断证明，由专家组根据实际情况评定伤残等级。

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