青岛工伤伤残赔偿款给个人还是企业

一、青岛工伤伤残赔偿款给个人还是企业

工伤伤残赔偿款一般是给到工伤职工个人。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤伤残赔偿款包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些款项是为了补偿工伤职工因工伤导致的身体损害和劳动能力丧失，应当支付给工伤职工本人，以保障其合法权益。企业在工伤事故发生后，有义务协助工伤职工申请和劳动能力鉴定，并按照规定支付相应的赔偿款。如果企业未依法支付赔偿款，工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益。

二、是赔偿还是保险公司

一般情况下，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。

工伤保险基金承担部分：对于因工受伤导致的医疗费用、伤残津贴、生活护理费等项目，由工伤保险基金支付。只要职工被认定为工伤，符合相关规定，工伤保险基金就会按照规定的标准进行赔偿。

用人单位承担部分：除了工伤保险基金赔偿的项目外，如停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴低于用人单位职工月的差额部分等，由用人单位支付。

在一些特定情况下，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

总之，工伤赔偿并非单纯由公司或保险公司一方承担，而是根据具体情况，由两者共同或分别承担相应的赔偿责任。

三、工伤是公司报还是保险公司报

工伤既可以由公司申报，也可以由保险公司申报。一般情况下，公司应在事故发生后的规定时间内（通常为30天内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而保险公司在公司为职工购买了工伤保险的情况下，会依据保险合同约定参与工伤赔偿的处理。一旦认定为工伤，保险公司将按照保险条款承担相应的赔偿责任，如医疗费用报销、伤残津贴支付、一次性伤残补助金等。

总之，公司和保险公司在工伤申报和赔偿过程中都有各自的职责和作用，以保障工伤职工的合法权益。

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