公司买了工伤怎么赔偿

一、公司买了工伤怎么赔偿

工伤赔偿项目有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费和其他费用。

二、互殴都有伤怎么判

在斗殴中受伤者，其判决轻重取决于多个因素，如实际案情、过错程度及造成的损伤。若各有责任，将依此比例判责。如定罪为，根据中国，三年以下、或皆可适用；若造成重伤则需面临三年以上十年以下有期徒刑。在民事层面，双方均有权要求对方支付相关赔偿，包括医疗、误工、护理等费用。若能达成和解，法院亦会据此调整判决。总之，斗殴非合法之举，法院会依据事实公正裁决，以求公平合理。

三、工伤等级进级怎么算赔偿

工伤等级进级后的赔偿计算，主要依据《》以及地方的具体规定来确定。如果工伤职工的在原有基础上有所提高，其赔偿通常包括以下几个方面：

-一次性伤残补助金：根据新的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金，计算公式为：新的伤残等级对应的补助金月数乘以本人工资。例如，如果职工原为九级伤残，后升级为七级伤残，则按照七级伤残的标准（13个月的本人工资）计算一次性伤残补助金。

-伤残津贴：如果新的伤残等级导致职工有资格享受或提高伤残津贴，将按照新的伤残等级对应的比例支付。例如，升级后的等级若在1-4级之间，由工伤保险基金支付。5-6级则由用人单位支付，且若实际金额低于当地标准，由支付方补足差额。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止，根据新的伤残等级，由工伤保险基金和用人单位支付相应的补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

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