工伤鉴定必须要做伤残鉴定吗

一、工伤鉴定必须要做伤残鉴定吗

工伤鉴定并不一定必须要做伤残鉴定。

工伤鉴定通常指的是劳动能力鉴定，它包含了劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。伤残鉴定一般是指在人身损害等其他情形下对伤残程度的评定。

在工伤处理流程中，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，如果工伤职工经治疗后身体状况良好，没有留下残疾，不影响劳动能力，那么就无需进行劳动能力鉴定。

如果工伤职工认为自己的伤情可能构成残疾，影响到劳动能力和未来的工作生活，为了获得合理的工伤待遇赔偿，如一次性伤残补助金等，那么进行劳动能力鉴定是有必要的。

所以，是否要做类似伤残鉴定的劳动能力鉴定，取决于工伤职工的实际伤情以及是否对劳动能力产生影响。

二、无名指断两节多少钱

无名指断两节的工伤赔偿数额需根据具体情况确定。首先要进行和劳动能力鉴定。

在工伤认定方面，需确认是否符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤等条件。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，无名指断两节一般可评定为九级或十级伤残，具体以鉴定结果为准。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：根据实际发生的治疗费用计算。

2. 停工留薪期工资：在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变。

3. 一次性伤残补助金：九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

例如，若鉴定为十级伤残，本人月工资 5000 元，仅一次性伤残补助金就有 35000 元。此外，还有其他赔偿项目需结合实际情况计算。所以，要确定最终赔偿数额，需完成工伤认定和劳动能力鉴定，并结合当地规定及个人工资等情况综合计算。

三、腰部受伤是多少

腰部受伤工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》。以下是部分常见腰部受伤情形对应的鉴定标准：

1. 符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<5%，但≥1%，可评为十级。

2. 椎间盘髓核切除术后，可评为九级。

3. 脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；椎间盘突出症未做手术者，可评为八级。

4. 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；脊柱骨折后遗30°以上畸形，伴严重根性神经痛（神经电生理检查不正常），分别对应七级和六级。

工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行，会根据医院诊断证明、病历资料、影像检查等综合评定。受伤职工需先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以最终确定。

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