工伤员工辞职不赔偿怎么办
一、工伤员工辞职不赔偿怎么办 工伤员工辞职后单位不赔偿,可通过以下途径解决: 1. 与单位协商:尝试与单位沟通,明确指出根据《》等相关,工伤员工享有获得赔偿的权利,要求单位依法支付赔偿款项。沟通时...
一、报工伤以后多久做伤残鉴定
报工伤后进行伤残鉴定的时间有相关规定。一般情况下,需在经治疗伤情相对稳定后,且存在残疾、影响劳动能力时,才可进行劳动能力鉴定。
通常自工伤认定作出之日起,经治疗伤情相对稳定需等至少三个月。不过这并非绝对,有些伤情恢复快,可能更短时间就可鉴定;而伤情严重复杂的,所需时间会更长。
申请劳动能力鉴定,应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。委员会收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。之后委员会依据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时,还可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
所以,报工伤后做伤残鉴定的具体时间要结合伤情恢复状况确定,关键是要达到伤情相对稳定的状态。
二、工伤二十年可以提起诉讼吗
工伤二十年通常不可以提起诉讼。
根据法律规定,向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年。工伤认定也有相应的时效要求,单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未按规定提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
工伤二十年已远超上述时效期间。不过,如果存在特殊情况,比如有证据证明在这二十年期间存在不可抗力等导致无法及时主张权利的正当理由,并且能够得到法院认可,可能还有机会通过法律途径解决。但这种情况在实践中极为少见,需提供充分且合理的证据。所以,正常情况下,工伤发生二十年后提起诉讼会面临因超过时效而败诉的风险。
三、工伤后没有报工伤险怎么办
若工伤后未报工伤险,可按以下方式处理:
首先,确认申请期限。用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定,若其未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次,准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
然后,进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后,会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实,自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。
若认定为工伤,可享受相应待遇。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。
若与用人单位就赔偿问题产生争议,可通过协商、调解、或者诉讼等方式解决。
以上是关于报工伤以后多久做伤残鉴定的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
文章来源:法策https://www.falvce.com/一、报工伤以后多久做伤残鉴定 报工伤后进行伤残鉴定的时间有相关规定。一般情况下,需在经治疗伤情相对稳定后,且...
点击复制推广网址:
下载海报: