小伙因工伤负伤怎么赔偿

一、小伙因工伤负伤怎么赔偿

小伙因工伤负伤，赔偿流程及赔偿项目如下：

赔偿流程上，第一步需申请工伤认定，由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。第二步是劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

赔偿项目包含：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。四是一次性伤残补助金、伤残津贴等，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，按月领取伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

二、小拇指折了工伤赔多少钱

小拇指折了认定为工伤后，额需结合具体情况确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。小拇指折了一般能被认定为工伤，但具体伤残等级需专业鉴定。常见情况可能评为十级伤残，但要以实际鉴定结果为准。

赔偿项目和金额如下：

1.医疗费：凭医院票据实报实销。

2.停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限根据医疗机构证明确定。

3.一次性伤残补助金：十级伤残为本人7个月工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

4.若期满终止，或职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

需注意，各地赔偿标准存在差异。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿。协商不成，可通过、诉讼等方式维权。

三、小脚指工伤骨折怎么赔偿

小脚趾工伤骨折赔偿需按法定程序进行。

首先要进行工伤认定。员工应在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤，才具备获得赔偿的基础。

接着做劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据员工的伤情，确定伤残等级。小脚趾骨折一般可能被鉴定为十级伤残，但具体以实际鉴定结果为准。

赔偿项目和标准与伤残等级相关。通常包括：

1.医疗费用：凭医院的票据，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

3.一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

4.若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

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