工伤伤残鉴定申请的具体步骤是什么

一、工伤伤残鉴定申请的具体步骤是什么

工伤伤残鉴定申请具体步骤如下：

1.确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为起一定期限内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

2.准备申请材料：需提供申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3.提出申请：将准备好的材料提交给当地劳动保障行政部门。

4.审核与受理：劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

5.调查核实：必要时，劳动保障行政部门会对申请进行调查核实。

6.作出认定决定：劳动保障行政部门在规定时间内作出是否属于工伤的认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

7.进行伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤后可以自己像老板提出赔偿吗

工伤后劳动者可以自己向老板提出赔偿。

根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。劳动者遭遇工伤后，自身权益受法律保护，有权利向用人单位即老板主张赔偿。

首先，要及时进行工伤认定。劳动者应在规定期限内，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定。

其次，与老板协商赔偿事宜。可以依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《》等相关规定，明确应获得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，向老板提出合理的赔偿要求。

若与老板协商不成，劳动者还可以通过、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

三、职工发生工伤影响劳动能力的应进行什么鉴定

职工发生工伤，影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

职工进行劳动能力鉴定，需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对该鉴定结论不服的，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

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