职工工伤保险范围有哪些

一、职工工伤保险范围有哪些

职工工伤保险范围主要包括以下方面：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂操作机器时被机器弄伤，或在建筑工地因施工意外受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，上班前为工作准备工具时受伤，下班后清理工作场地受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在工作中制止不法行为被打伤。

4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如，员工出差时因工作事务遭遇车祸受伤或失联。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

二、只有骨折可以吗

并非只有骨折才可以进行工伤认定。工伤认定主要依据《》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。

可见，工伤认定的范围广泛，涵盖多种情况，骨折只是其中可能出现的一种身体损伤表现，即使没有骨折，只要符合上述工伤认定条件，也能申请工伤认定。

三、证言认定工伤有效吗

证人证言在认定工伤中是有效的证据，但不能仅凭证人证言认定工伤。

在工伤认定程序里，证人证言可作为证明、事故发生经过等事实的材料。例如，在工作场所突发事故时，证人能描述受伤者当时的工作状态、事故发生原因等关键信息，对认定工作时间、工作场所和工作原因有重要作用。

不过，劳动保障行政部门不会单纯依据证人证言来认定工伤。认定工伤需综合多方面因素和证据。一般还要求提供、医疗机构诊断证明等。劳动合同可证明劳动关系，诊断证明能确定受伤情况。若仅有证人证言，没有其他证据相互印证，其证明力会减弱。而且，证人需具备作证资格，其证言应真实客观，不能存在虚假陈述、主观臆断等问题。

总之，证人证言在工伤认定中有一定效力，但要结合其他证据形成完整证据链，才能有效支持工伤认定。

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