用了农保可以认定工伤吗

一、用了农保可以认定工伤吗

使用农保与认定工伤不冲突，用了农保仍可申请认定工伤。

工伤认定有其自身的法定条件和程序。依据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。申请工伤认定需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出，提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

使用农保通常是基于医疗费用报销，而工伤认定是对职工受伤性质的确定，二者性质不同。不过在处理时，要注意避免医疗费用的重复报销。若认定为工伤，工伤保险会承担相应的医疗费用等工伤保险待遇；已由农保报销的部分，可能需按照规定进行处理。总之，不能因使用了农保就否定工伤认定申请，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。

二、饮酒对工伤认定有影响吗

饮酒对工伤认定有影响。依据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定的一般条件，但存在故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

当职工因工作原因受到事故伤害，若经检测其血液酒精含量达到或超过醉酒标准，即便符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定条件，也不能认定为工伤。因为醉酒会影响人的正常认知和行为能力，增加工作过程中的风险。

不过，若职工饮酒未达到醉酒程度，且饮酒行为与事故发生无直接因果关系，同时符合工伤认定的其他条件，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，是有可能被认定为工伤的。所以，饮酒是否影响工伤认定关键看是否达到醉酒状态以及与事故的因果联系。

三、饮酒的可以认定为工伤吗

饮酒后受伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

根据相关法律规定，职工符合工伤认定的其他条件，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。这里关键在于判断是否“醉酒”，而非单纯的“饮酒”。一般以相关部门出具的检测结论为依据，若检测结果显示达到醉酒标准，原则上不能认定为工伤。

然而，如果饮酒未达到醉酒程度，且符合工伤认定的其他条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，是可以认定为工伤的。

例如，员工在工作中少量饮酒但未醉酒，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，就有可能被认定为工伤。所以，饮酒后能否认定工伤，要综合饮酒程度、受伤原因等多方面因素考量。

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