职工判刑后还会享受工伤待遇吗

一、职工判刑后还会享受工伤待遇吗

职工判刑后是否享受工伤待遇需分情况判断。

依据《》，工伤职工有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗情形之一的，停止享受工伤保险待遇。而判刑并不在停止享受工伤待遇的法定情形范围内。

所以一般情况下，职工判刑后不影响其继续享受工伤待遇。工伤职工获得的一次性伤残补助金、伤残津贴等，是基于其因工作遭受事故伤害或者患，经认定为工伤并评定而应得的补偿，与是否被判刑无关。

但如果职工在服刑期间，由于其人身自由受限，部分待遇可能无法正常领取或享受。比如需要本人亲自前往相关部门领取现金补助等情况，不过可委托他人代理。

然而，若因犯罪行为导致工伤认定条件不成立，如故意犯罪导致自身受伤，这种情况下，即使之前认定为工伤，可能会重新审查，不排除停止工伤待遇。

二、职工受伤可以去工伤吗

职工受伤不可以直接去做司法鉴定来确定工伤。工伤认定和司法鉴定是两个不同的概念，适用不同的程序和目的。

工伤认定是由社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可提出。认定工伤需依据《工伤保险条例》等相关规定，审核职工是否符合工伤情形。

而司法鉴定通常用于等案件，是由具有资质的司法鉴定机构进行。其鉴定目的和标准与工伤认定不同。

职工受伤后应先向社会保险行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，后续存在劳动能力障碍等情况，再由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以此作为享受工伤保险待遇的依据。所以，职工受伤不能直接去做司法鉴定来确定工伤。

三、职工工伤多久申请工伤认定有效

职工发生工伤后，不同主体申请工伤认定的有效时间不同。

职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，超过规定时间申请工伤认定，可能会导致无法被认定为工伤，进而影响职工享受相应的工伤待遇。所以，发生工伤后应及时按照规定申请认定。

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