没有死亡能认定工伤吗

一、没有死亡能认定工伤吗

没有死亡也能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4. 患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但即便未死亡，符合上述应当认定工伤的情形，也能进行。经认定为工伤后，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

二、没有住院的工伤认定吗

没有住院也可以进行工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，重点考量职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，而非是否住院治疗。

职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。即便没有住院，只要能提供上述材料，且符合工伤认定情形，就可认定为工伤。

例如，职工在工作中受轻微伤害，未住院但有门诊病历、诊断证明等，能证明伤害与工作相关，也可申请工伤认定。所以，住院并非工伤认定的必要条件。

三、没有住院能工伤认定吗

没有住院也能申请工伤认定。工伤认定主要依据是职工是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，而非是否住院。

《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都应认定为工伤。

申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。即使没有住院，只要能提供上述相关材料，证明符合工伤认定条件，就可申请认定。比如，职工在工作中手指被划伤，虽未住院，但有单位的、医院的诊断证明等，就能按程序申请工伤认定。所以，没有住院不影响工伤认定的申请。

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