超48小时工伤能认定下来吗

一、超48小时工伤能认定下来吗

超过48小时，工伤仍有可能认定下来。依据《》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里“48小时”的规定，仅适用于此类突发疾病情况。

对于其他情形的，并不受48小时限制。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患的等情况，只要符合工伤认定的相关条件，即使超过48小时，也能认定为工伤。

申请工伤认定需在规定时间内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。申请时要提交相关材料，如工伤认定申请表、证明材料、医疗机构的诊断证明等。社保行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

二、工伤认定丢了怎么办

即使劳务合同丢失，仍可按以下方法进行工伤认定：

第一，寻找其他劳动关系证明。没有劳务合同，可通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，证明与用人单位存在劳动关系。

第二，申请工伤认定。准备好上述能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门会根据提交的材料和调查核实的情况，作出是否属于工伤的认定决定。

第三，维护自身权益。若用人单位否认劳动关系或对工伤认定有异议，劳动者可通过、诉讼等法律途径，维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以便在需要时支持自己的主张。

三、工伤请律师和不请赔偿一样吗

工伤请律师和不请律师赔偿数额不一定一样。

不请律师，劳动者需自行处理工伤认定、劳动能力鉴定、索赔等一系列流程。这要求劳动者对工伤相关有清晰了解，能准确收集并提供各类证据。若劳动者不熟悉流程或证据准备不充分，可能出现工伤认定不通过、劳动能力鉴定等级不准确等情况，导致赔偿减少。而且用人单位可能利用劳动者不足，在赔偿协商中压低额。

请律师的话，律师具备专业法律知识和丰富实践经验，能协助劳动者高效完成工伤认定和劳动能力鉴定。在证据收集方面，律师知道哪些证据是关键且有效，能最大程度确保劳动者权益。在与用人单位协商或进行法律诉讼时，律师能运用专业技巧争取合理赔偿。部分复杂工伤案件，如涉及劳动关系不明确、用人单位否认工伤等情况，律师作用更加明显。

综上，工伤请律师和不请律师赔偿结果可能存在差异，专业律师通常能为劳动者争取更合理的赔偿。

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