社保卡支付工伤能报销吗

一、社保卡支付工伤能报销吗

社保卡支付工伤费用，在符合条件的情况下可以报销。

工伤报销遵循相关规定和流程。职工发生工伤后，要先进行。经社会保险行政部门认定为工伤的，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

如果用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，职工在定点医疗机构就医并使用社保卡支付工伤医疗费用后，可按规定进行报销。但要是用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不过，职工依然可申请工伤认定，认定后由用人单位承担相应费用，而非通过工伤保险基金报销。

此外，对于不符合工伤保险报销范围的费用，即便使用社保卡支付，也无法通过工伤保险报销。所以，能否报销需结合具体情况，依据工伤认定结果及费用是否符合报销标准来判定。

二、烧伤怎么能鉴定几级工伤

烧伤鉴定工伤等级需按以下步骤进行：

首先，确认。需提供、工资发放记录、工作证等材料，证明与用人单位存在劳动关系。如无劳动合同，可通过确认。

其次，申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，依据标准确定等级。劳动能力鉴定委员会按照相关标准，如烧伤面积、深度、部位，以及是否影响器官功能等，确定工伤等级。鉴定标准参考《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》。

三、烧烤师傅工伤怎么赔偿的

烧烤师傅遭遇工伤，赔偿流程和标准如下：

首先，进行工伤认定。由用人单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内也可自行申请。认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

赔偿方面，依据鉴定结果而定：

1.造成一般伤害未达到残疾的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.造成伤残的，除上述费用外，还需赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额根据确定。

若用人单位为其缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

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