受伤3个月还能申请工伤吗

一、受伤3个月还能申请工伤吗

受伤3个月通常能申请工伤。

对于用人单位而言，应自职工事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在规定期限内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而受伤害职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以受伤3个月，若用人单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织仍可在1年的期限内去申请工伤认定。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

二、工伤认定后何时做

工伤认定后做伤残鉴定的时间需根据具体情况确定。

一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。所谓“伤情相对稳定”，指的是损伤经过治疗后，体征固定，且没有新的变化。

不过，如果伤情复杂、涉及功能性障碍的鉴定，可能需要更长时间来观察恢复情况。例如，神经损伤通常需要较长的恢复周期，可能要在受伤一段时间后才能准确判断其功能受损程度，从而确定是否符合伤残鉴定标准。

在实际操作中，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起，一般会在规定期限内作出劳动能力鉴定结论。

总之，工伤认定后做伤残鉴定，关键在于伤情是否相对稳定，具体时间需结合实际伤情判断。

三、工伤签定在哪个部门认定的

工伤认定由社会保险行政部门负责。一般来说，是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。

具体而言，如果是，区（县）社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作；对于省、自治区，则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门负责工伤认定。

在进行工伤认定时，用人单位应在规定期限内向上述部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向该部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，然后作出工伤认定的决定。

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