受伤几个月了还能报工伤吗

一、受伤几个月了还能报工伤吗

受伤几个月后仍有可能申报工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，受伤几个月，只要未超过1年，工伤职工或者其近亲属、工会组织可申报工伤；若超过30日但未超1年，用人单位也可申请，但需承担相应期间费用。申报时，要准备好证明、医疗机构诊断证明等材料。

二、工伤认定书不服超期怎么办

对工伤认定书不服且已超期，仍有一定救济途径。

若超期是因不可抗力、人身自由受限等正当理由导致，可向说明情况，请求其审查是否应受理行政复议或行政诉讼。法院会根据具体情况判断是否属于正当理由，若认定理由成立，可能会受理相关诉求。

也可尝试与用人单位协商解决。若用人单位愿意重新启动工伤认定申请程序或给予一定补偿，问题可得到解决。

还能向当地工会组织、劳动保障监察部门等反映情况，寻求帮助。这些部门可从中调解，促使双方达成合理解决方案。

此外，收集新证据也很关键。若有新证据能证明原工伤认定存在错误，可向相关部门提交，争取重新认定。新证据要真实、有效且与工伤认定密切相关。不过需注意，不同情况适用方式不同，若自己难以处理，建议咨询专业律师，以保障自身合法权益。

三、受伤后多久可以做工伤认定

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上，单位申请工伤认定应在30日内，特殊情况可适当延长；职工一方申请则在1年内。

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