工伤待遇单位拖着不给怎么办

一、工伤待遇单位拖着不给怎么办

如果工伤待遇单位拖着不给，可以通过以下途径解决：

（一）协商沟通

可以先与单位进行协商，以理性的态度要求单位按照规定支付工伤待遇。明确指出单位的责任和不支付工伤待遇可能带来的法律后果，例如可能面临的劳动仲裁及相关处罚。在协商过程中，注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

（二）劳动仲裁

如果协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，如决定书、劳动能力鉴定结论、、工资支付凭证等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。一旦仲裁裁决支持员工的诉求，单位必须执行。

（三）诉讼

若单位对仲裁结果不服，可能会提起诉讼，员工也可以在单位拒不执行仲裁裁决时向法院申请强制执行。或者员工在符合条件的情况下，直接向法院提起诉讼要求单位支付工伤待遇，不过同样需要有充分的证据来支撑自己的诉求。

二、工伤待遇表申请后多久到账

工伤待遇到账时间没有统一的明确规定，会受多种因素影响。

（一）从机构的工作流程看

1. 一般情况下，如果申请资料齐全、事实清楚且符合相关规定，社保机构会在受理后的15 - 30个工作日内完成审核。审核通过后，会尽快安排支付。对于一些简单、无争议的工伤待遇申请，可能1个月左右能到账。

2. 若遇到复杂情况，例如需要进一步调查核实工伤事实、确认等，这个过程可能会延长。可能需要2 - 3个月甚至更久，因为需要收集更多证据、协调多方关系等，在所有问题解决且审核通过后才会安排款项到账。

（二）从单位支付部分看

1. 如果是用人单位承担的部分工伤待遇，如停工留薪期工资等，支付时间取决于单位的财务流程。有些单位可能会在正常的工资发放周期支付，也有些单位可能会拖延，这种情况下职工可以通过协商或者法律途径要求单位尽快支付。

三、工伤待遇标准

工伤待遇标准主要包含以下几个方面：

（一）医疗待遇

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期待遇

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残待遇

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴等相关待遇。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等相关待遇。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等相关待遇。

（四）工亡待遇

1. 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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