工人被撞伤工伤保险如何赔偿

一、工人被撞伤工伤保险如何赔偿

工人被撞伤，若被认定为工伤，工伤保险赔偿流程及项目如下：

认定与鉴定

首先要进行工伤认定，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

赔偿项目及标准

1.**医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.**伤残待遇**：经鉴定构成伤残的，根据享受相应待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残职工的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.**工亡待遇**：若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

二、在职职工工伤待遇包括哪些

在职职工工伤待遇主要包括以下方面：

1.**医疗待遇**：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

2.**停工留薪期待遇**：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3.**伤残待遇**：职工因工伤残被鉴定为不同等级伤残的，可享受相应待遇。比如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。

4.**工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、在职职工工伤上班待遇标准

在职职工工伤上班后待遇标准如下：

**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过规定时长，伤情严重或情况特殊，经相关部门确认可适当延长。

**伤残津贴**：职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的一定比例，二级、三级、四级依次递减。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的一定比例，六级伤残为本人工资的另一比例。

**一次性伤残补助金**：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从一级到十级逐渐降低。

**其他待遇**：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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