四川8级工伤赔偿金是多少

一、四川8级工伤赔偿金是多少

四川8级工伤赔偿金需根据具体情况计算，主要包括以下项目：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，四川一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为18个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3.其他赔偿：医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

二、4年

成都工伤赔偿标准依据国家和四川省相关确定，赔偿项目与结果、劳动能力鉴定等级相关。

医疗费根据实际治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若评定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

五级、六级伤残，保留，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定。

三、成都工伤费率是多少

成都工伤费率并非固定数值，实行行业差别费率与浮动费率相结合的制度。

行业差别费率方面，根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为一类至八类，对应的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

浮动费率则是在基准费率基础上，由经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%，或向下浮动至80%、50%。

用人单位具体的工伤费率，需结合其所属行业及自身实际情况确定，可向当地社保经办机构咨询了解准确费率。

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