成都市工伤九级赔多少钱

一、成都市工伤九级赔多少钱

成都市工伤九级赔偿金额需根据具体情况确定，赔偿项目及计算方式如下：

1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省政府规定，以统筹地区上年度职工月为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为6个月，一次性伤残就业补助金标准为10个月。

3.**其他费用**：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费参照当地标准；交通费按实际支出。

总之，需结合本人工资、统筹地区职工月平均工资及实际花费等来确定最终赔偿数额。

二、工伤九级可以办吗

工伤九级不一定能办残疾证。工伤鉴定与残疾证办理分别适用不同标准，依据不同鉴定体系。

工伤九级是劳动能力鉴定，是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，主要用于等劳动权益方面的认定。

残疾证办理则需依据《残疾人残疾分类和分级》标准，由专业的残疾评定机构根据申请人的身体状况、功能障碍等多方面进行评估。

工伤九级患者若想办理残疾证，需到所在地的残联提出申请，残联会安排指定的医疗机构进行残疾评定。若经评定符合残疾证的办理标准，就可获得残疾证；若不符合，则无法办理。所以，不能仅凭工伤九级这一结论就确定能办理残疾证，最终结果取决于残疾评定的情况。

三、成都市工伤一次性就业补助金标准

成都市工伤一次性就业补助金标准与工伤职工的和当地上年度职工月平均工资相关。具体标准以四川省人民政府规定为准。

五级至职工与用人单位解除或者终止时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的一次性伤残就业补助金标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；六级伤残为48个月；七级伤残为26个月；八级伤残为18个月；九级伤残为10个月；十级伤残为6个月。

需注意，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不再支付。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。后续发生的费用，工伤保险基金不再支付。如遇到相关纠纷，可依据上述标准维护自身合法权益。

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