工伤八级伤残赔偿金是多少

一、工伤八级伤残赔偿金是多少

工伤八级伤残的赔偿金涉及多个项目，具体数额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

-**一次性伤残补助金**：根据《》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准存在差异。

-**其他费用**：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用需根据实际发生情况及相关标准计算。

二、工伤八级伤残赔偿金多少

工伤八级伤残的赔偿金数额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：

一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准存在差异。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。总之，计算工伤八级伤残赔偿金要结合职工本人工资及当地具体规定来确定。

三、做需要交哪些材料

申请工伤认定一般需要提交以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。

2.证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。

5.其他材料：其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的需提交相关因明等。

此外，如果属于等第三方责任导致的工伤，还需提交相关的责任认定等证明材料。具体要求可能因地区和具体情况而有所不同，建议提前向当地劳动保障部门咨询确认。

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