工伤等级出来了怎么走流程

一、工伤等级出来了怎么走流程

工伤等级确定后，可按以下流程处理：

1.核对鉴定结论：仔细查看工伤等级鉴定书，确认鉴定级别、等内容是否准确。若对结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。

2.与单位协商赔偿：依据工伤等级，结合《》及当地标准，计算应得赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。主动与单位沟通赔偿事宜，争取达成赔偿协议。

3.申请工伤保险待遇：若单位已缴纳工伤保险，准备好相关材料，如决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，向当地经办机构申请工伤保险待遇。

4.协商不成走法律途径：若与单位协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

整个过程注意收集和保存证据，如、医疗记录、工资条等，以维护自身合法权益。

二、工伤等级8级标准赔偿多少

工伤8级的赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说，该两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出的时候支付。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费以医院出具的票据为准；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按当地标准执行；交通费按实际发生的合理费用计算。

要确定最终的赔偿数额，需依据当地规定和个人实际情况准确计算。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过等法律途径解决。

三、工伤等级鉴定标准及赔偿

工伤等级鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，共分为十个等级，一级最重，十级最轻。鉴定主要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。比如，极重度智能损伤为一级；符合中度毁容标准之一项者为十级。

赔偿方面，赔偿项目和金额与工伤等级密切相关。一般包括：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准为一级本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。

4.一次性伤残补助金：一级到十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止时，可享受，具体标准由省级人民政府规定。

以上是关于工伤等级出来了怎么走流程的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！