工伤八级赔偿标准是多少

一、工伤八级赔偿标准是多少

工伤八级赔偿标准通常包含以下项目：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般在期满终止，或者职工本人提出的情况下支付。

3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

不同地区经济发展水平和政策不同，赔偿数额有差异。建议你咨询当地社保部门或专业律师获取准确赔偿信息。

二、工伤八级赔偿标准是多少钱

工伤八级赔偿包括多项费用，具体数额需结合实际情况确定。

一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。医疗费、康复费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

因各地经济发展水平和政策不同，赔偿标准存在差异。建议咨询当地社保部门或专业律师，获取准确赔偿数额。

三、工伤八级赔付标准计算表

工伤八级的赔付主要包括以下几个方面：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以各地规定为准，不同地区标准差异较大。一般根据统筹地区上年度职工月平均工资来计算，例如有的地区是10个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：同样以各地规定为准，也是按统筹地区上年度职工月平均工资计算，可能是16个月统筹地区上年度职工月平均工资。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

具体的赔付标准需结合当地的工伤保险政策和实际情况进行计算。

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