工伤腿断了赔偿多少钱

一、工伤腿断了赔偿多少钱

工伤腿断赔偿金额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。腿断情况不同，劳动能力鉴定的有别，赔偿也不同。一般来说，赔偿项目包含以下几方面：

其一，医疗费用。包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，按实际发生数额赔偿。

其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其三，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

其四，一次性伤残补助金。根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月等，以此类推。

其五，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

所以，仅“腿断”难以确定具体赔偿金额，需完成相关鉴定，结合实际情况计算。

二、工伤需要什么材料

工伤委托律师通常需要以下材料：

1.明材料：包括委托人和受伤害职工的身份证原件及复印件，用以证明双方身份。

2.证明材料：如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能证明职工与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的重要前提。

3.工伤认定相关材料：包含工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书。申请表需详细描述事故发生的时间、地点、原因等情况。

4.病历资料：如门诊病历、住院病历、检查报告等，能反映职工受伤的程度和治疗情况，对于确定赔偿金额至关重要。

5.其他材料：若有事故现场的证言、相关监控视频、事故报告等，也可提供给律师，有助于律师全面了解工伤事故经过。

准备齐全上述材料，能帮助律师更好地了解案件情况，为委托人提供更有效的法律服务，维护其合法权益。

三、工伤团体意外险能赔多少钱

工伤团体意外险的赔偿金额需依据具体保险合同条款确定。通常涉及以下几个方面：

一是意外身故和伤残赔偿。若被保险人因工伤导致身故，按照合同约定的保额全额赔付。如保额为50万，就赔付50万。若因工伤造成伤残，根据伤残等级按一定比例赔付，一级伤残通常赔保额的100%，二级伤残赔90%，以此类推。

二是意外医疗赔偿。被保险人因工伤进行治疗，保险会在约定的报销范围内，对符合规定的医疗费用进行报销。报销范围一般涵盖治疗费、检查费、药品费等。报销额度有一定限制，如年度累计报销不超过10万，且可能有免赔额和报销比例，像100元免赔，按80%报销。

三是意外住院津贴。被保险人因工伤住院，保险公司按合同约定每天给予一额的津贴。例如每天补贴200元，住院10天，就补贴2000元。

不同保险公司、不同产品的赔偿标准和额度差异较大。在购买工伤团体意外险时，企业应仔细了解保险条款，明确各项赔偿的具体规定。

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