工伤双方不能证明怎么办

一、工伤双方不能证明怎么办

在工伤认定中双方都无法证明的情况下，可参考以下处理办法：

首先，依据工伤保险相关规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位无法提供证据证明不是工伤，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

其次，受伤害职工一方应积极收集能证明工伤的证据。比如，可证明与用人单位存在；医院的诊断证明、病历等，能反映受伤情况；现场目击的证言，描述事故发生经过。

再者，社会保险行政部门会主动进行调查核实。他们有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，若双方对工伤认定结果不服，均可依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径解决争议。

二、工伤摔伤骨折如何赔偿

工伤摔伤骨折的赔偿流程及内容如下：

首先需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

赔偿项目与标准和伤残等级相关：

1.一般赔偿项目。包括医疗费（诊疗费、药费、住院费等）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费（根据护理依赖程度确定）、住院伙食补助费（各地标准不同）、交通费等。

2.伤残赔偿。构成伤残的，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金。如职工提出解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿通常由工伤保险基金和用人单位承担。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；未参加的，由用人单位支付全部赔偿。

三、工伤双脚后跟骨折怎么办

发生工伤双脚后跟骨折，可按以下步骤处理：

第一，及时就医治疗。确保伤情得到妥善处理，这不仅关乎身体健康恢复，也为后续处理提供依据。

第二，申请工伤认定。所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

第四，根据鉴定结果索赔。若认定为工伤且确定伤残等级，可依据《》及当地相关规定，向用人单位和工伤保险基金主张赔偿，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

第五，若与单位就赔偿事宜无法协商一致，可通过、诉讼等法律途径解决。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如病历、诊断证明、劳动合同、考勤记录等，以维护自身合法权益。

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