胳膊筋断了工伤怎么赔偿

一、胳膊筋断了工伤怎么赔偿

胳膊筋断了属于工伤，赔偿通常如下：

首先是医疗费用，凭医院的诊断证明、病历、费用清单等，要求用人单位支付因治疗胳膊损伤所产生的全部合理费用。

其次是停工留薪期工资，根据结果，享受相应时长的停工留薪期，在此期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

再者是伤残津贴，经劳动能力鉴定确定后，若构成伤残，按照相应等级享受伤残津贴，由工伤保险基金按月支付。

然后是一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级支付一定月数的补助金，由工伤保险基金支付。

另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体赔偿标准需依据工伤认定结论及劳动能力鉴定等级，按照当地工伤保险政策规定来确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

二、高血压工伤能赔偿多少

高血压是否能认定为工伤及赔偿多少需视具体情况而定。

若高血压是在工作过程中因工作原因直接导致的，比如长期从事高强度、高压力工作引发，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤，赔偿数额会根据工伤等级来确定。工伤等级分为一至十级，一级最为严重，十级相对较轻。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准通常为7个月的本人工资。

若高血压本身是原有疾病，并非工作直接引发，但在工作中因突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。其赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等，具体数额会因统筹地区等因素而有所不同。

总之，需依据详细的工伤认定及劳动能力鉴定结果来准确确定赔偿数额。

三、睾丸破裂工伤多少级赔偿

睾丸破裂工伤的伤残等级需通过专业的劳动能力鉴定来确定。一般来说，单纯睾丸破裂可能评定为八级左右伤残，但具体等级要结合功能障碍程度等综合判断。

赔偿方面，主要包含以下几类：一是医疗费，凭正规票据实报实销。二是停工留薪期工资，按照正常出勤月工资标准发放，以保障工伤职工在治疗及康复期间的基本生活。三是伤残补助金，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。此外，如果期满终止，或者职工本人提出，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

工伤职工应及时申请工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果依法主张各项赔偿权益。同时，用人单位需按照法律规定履行相应的赔偿责任，确保工伤职工得到合理补偿，维护其合法权益。

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