工伤保险全部由公司承担吗

一、工伤保险全部由公司承担吗

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。依据《》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，工伤保险的缴费费率也不一样。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

所以，从法律规定层面，工伤保险费用全部由公司承担，职工无需缴纳。这样规定旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患时能获得医疗救治和经济补偿，同时分散用人单位的工伤风险。

二、工伤保险全部由企业承担吗

工伤保险费全部由企业承担。

根据《工伤保险条例》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这是法律赋予企业的强制性义务，企业必须按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

企业承担工伤保险费用具有重要意义。一方面，能保障职工在遭受工伤事故或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿，维护职工的合法权益，使其在受伤后生活有所保障。另一方面，也可以分散企业的工伤风险，避免企业因职工的重大工伤事故而承受巨大的经济负担，保证企业的正常生产经营秩序。

若企业未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，社会保险行政部门会责令企业限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一定倍数的罚款。

三、工伤保险人先受伤怎么赔偿

工伤保险人先受伤，赔偿流程及方式如下：

1.认定工伤：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.赔偿项目及支付：

-由工伤保险基金支付：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或时的一次性医疗补助金等。

-由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体赔偿标准和流程应以当地规定为准。

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