发生工伤不给钱怎么办

一、发生工伤不给钱怎么办

发生工伤后单位不给钱，可按以下步骤维权：

首先，要及时申请工伤认定。需准备、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。经认定属于工伤后，才能享受相应的工伤保险待遇。

其次，若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。但单位仍有支付停工留薪期工资等费用的责任。若单位不支付，可与单位协商，要求其履行支付义务。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，责令其支付相关费用。

还可以通过劳动仲裁解决。准备好工伤认定决定书、医疗费用清单等证据，向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。通过法律途径强制单位支付费用。

在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、病历、发票、考勤记录等，以保障自身合法权益。

二、发生工伤不给钱怎么办呢

发生工伤后单位不给钱，可按以下步骤维权：

1.及时申请工伤认定：劳动者应在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤是后续维权的基础。

2.进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定，为赔偿提供依据。

3.与单位协商：携带工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位沟通赔偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

4.寻求调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

5.申请劳动仲裁：调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要程序，需提交仲裁申请书及相关证据。

6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。

三、发生工伤不给解决怎么办

发生工伤单位不给解决，劳动者可通过以下途径维权：

第一，自行申请工伤认定。劳动者在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

第二，申请劳动能力鉴定。在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

第三，与单位协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和标准，与单位沟通赔偿事宜。

第四，寻求调解。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

第五，申请劳动仲裁。若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六，提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、考勤记录等，以维护自身合法权益。

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