教师工伤死亡怎么赔偿

一、教师工伤死亡怎么赔偿

教师工伤死亡赔偿通常包含以下项目：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月。这是用于安葬死者的费用补偿。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿流程方面，所在学校应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。如学校未申请，教师近亲属可在规定期限内自行申请。认定为死亡后，由工伤保险基金支付上述赔偿款项。若学校未为教师缴纳工伤保险，则由学校按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、教师上班工伤保险怎么办

教师上班办理工伤保险，通常由所在学校负责统一办理。学校属于用人单位，依据《》规定，应为其职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，教师个人无需缴纳。

学校办理流程如下：

1.准备材料：一般需提供、组织机构代码证书、法定代表人身份证明、教师花名册等能证明单位和职工基本情况的材料。

2.申报登记：学校要到当地社会保险经办机构进行参保登记，填报社会保险登记表、职工增减明细表等，如实申报总额。

3.确定缴费基数：经办机构会根据学校申报的教师工资，确定基数。

4.缴纳费用：学校按照确定的缴费基数和当地规定的缴费费率，按时缴纳工伤保险费。

教师本人要留意学校是否依法办理工伤保险。若发生工伤，应及时告知学校，由学校在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，之后按相关规定享受工伤保险待遇。

三、教师工伤是局赔偿吗

教师工伤不一定由教育局赔偿。教师工伤赔偿主体需依据不同情形判定。

若教师所在学校属于事业单位性质，其参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》，由工伤保险基金支付相关赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位（即学校）也需承担一定责任，像停工留薪期内的工资福利等。

若学校未为教师参加工伤保险，那么按照该条例规定，应由用人单位（学校）支付原本由工伤保险基金支付的所有费用。

教育局通常不直接承担赔偿责任，它主要负责对学校进行行政管理和业务指导。不过，若教育局存在过错，如在组织教师活动等过程中有违规操作导致教师受伤，可能需承担相应赔偿责任，但这是特殊情况。

所以，教师工伤赔偿主体一般是工伤保险基金或学校，教育局通常不直接赔偿。

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