工伤法人没钱怎么处理

一、工伤法人没钱怎么处理

当工伤发生后法人没钱赔偿，可按以下方式处理：

第一，确认是否购买工伤保险。若已购买，由工伤保险基金支付相关费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。用人单位需协助员工进行和理赔申请。

第二，未购买工伤保险，用人单位应承担全部赔偿责任。即使法人没钱，员工可通过劳动仲裁，要求确认金额。机构会依法裁决用人单位支付赔偿款。

第三，若用人单位不履行仲裁裁决，员工可向申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。若法人确实暂时无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待其有财产时恢复执行。

第四，若法人恶意转移财产逃避赔偿，员工可向法院申请撤销其转移财产的行为，并追究法人的法律责任。

第五，员工还可向当地工会组织或机构寻求帮助，获取法律支持和援助。

二、工伤非要住院才算工伤吗

工伤并非非要住院才算。工伤认定取决于是否符合法定的工伤情形，而非是否住院。

根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情况，都可认定为工伤。

也就是说，只要满足上述法定情形，即使未住院，也能被认定为工伤。例如，职工在工作时手指被轻微割伤，未达到住院标准，但这是在工作时间和工作场所因工作原因导致的，同样可申请工伤认定。

当然，申请工伤认定时，需提供相关材料，如证明、医疗机构的诊断证明等，以证明受伤事实和原因。所以，判断工伤的关键在于是否符合工伤认定的法定条件，而非是否住院。

三、工伤肺栓塞算工伤吗

工伤肺栓塞是否算工伤，要依据具体情况判断。

根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形可认定为工伤。

若肺栓塞是因工作原因，比如在工作中受到外力撞击、因工作环境因素长期积累致病等，且符合工伤认定的时间和场所条件，可认定为工伤。例如，在搬运重物时突然发病被诊断为肺栓塞，且有证据证明发病与此次搬运工作有因果关系。

若肺栓塞是职工自身疾病导致，与工作无直接关联，则一般不能认定为工伤。不过，若在工作时间和工作岗位，突发肺栓塞并在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。

要确定工伤肺栓塞是否算工伤，需由用人单位或职工向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，经调查核实后作出认定。

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