员工工伤死亡怎么赔偿?
一、员工工伤死亡怎么赔偿? 员工工伤死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的...
一、工伤赔偿包括哪几方面
工伤赔偿主要包括以下几方面:
1.医疗费用:涵盖治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3.伤残津贴:职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的,保留,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴;五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
4.一次性伤残补助金:职工因工伤致残,根据伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,期满终止,或者职工本人提出的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6.工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。
二、工伤赔偿包括哪几个方面
工伤赔偿主要包括以下几个方面:
1.医疗待遇:职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3.伤残待遇:经劳动能力鉴定存在伤残等级的,可享受相应的伤残待遇。如一次性伤残补助金,由工伤保险基金按伤残等级支付;五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不同地区的可能存在差异,具体赔偿内容和金额需结合实际情况及当地规定确定。
三、工伤赔偿包括治疗费吗
工伤赔偿包括治疗费。根据我国工伤保险相关规定,治疗费属于工伤赔偿范畴。职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
此外,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。总之,治疗费是工伤赔偿的重要组成部分。
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一、工伤赔偿包括哪几方面 工伤赔偿主要包括以下几方面: 1.医疗费用:涵盖治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药...
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