杭州工伤骨折赔偿怎么算
一、杭州工伤骨折赔偿怎么算 在杭州,工伤导致骨折的赔偿计算是一个较为复杂的过程。首先,要确定工伤的认定情况,这是获得赔偿的前提。如果经认定为工伤,赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次...
一、工伤手腕骨折怎么赔偿多少钱
工伤手腕骨折的额需经一系列法定程序确定,并无固定数额。
首先要进行工伤认定,职工所在单位应在规定期限内提出申请;若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,以此确定伤残等级。
赔偿项目包含多项。一是医疗费用,按实际治疗花费报销,包括诊疗费、药费等。二是停工留薪期工资,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。三是若评定有伤残等级,会有一次性伤残补助金,具体标准依据伤残等级确定。例如,十级伤残为7个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资等。此外,若解除劳动关系,还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省级人民政府规定。
所以,工伤手腕骨折赔偿金额要结合实际治疗情况、伤残等级及当地政策等综合计算。
二、手腕骨折是几级工伤怎么赔付
手腕骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般流程是先申请工伤认定,认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
关于工伤等级,手腕骨折情况不同,等级有差异。单纯线性骨折,恢复良好对功能影响较小,可能评为十级;若骨折严重影响关节活动等功能,等级可能更高,比如九级。
赔付方面,包含多项:一是医疗费用,按实际治疗花费报销,涵盖挂号费、检查费、治疗费等;二是停工留薪期工资,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;三是一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资;四是若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。具体赔付金额要结合实际情况及相关标准精确计算,建议及时申请认定与鉴定,依法维护自身权益。
三、手腕骨折能做工伤鉴定吗
手腕骨折通常能做工伤鉴定。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出。
申请工伤鉴定,需准备工伤认定申请表、与用人单位存在(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如工资发放记录、工作证等,以及医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后,会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。之后,劳动能力鉴定委员会会组织专家,依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准,结合伤情、恢复情况等综合判断,作出劳动能力鉴定结论。若鉴定为伤残,职工可依法享受相应工伤待遇。
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